✅ Дает гибкое понимание личности, позволяет адаптировать стиль общения под собеседника
✅ Помогает справляться со стрессом и понимать, почему у людей возникают конфликты
✅ Учитывает мотивацию, фазы стресса, базовые потребности — модель «в движении»
✅ Применима в реальных ситуациях: семья, бизнес, переговоры, продажи
❌ Требует обучения и практики — это не «быстрый тест»
❌ Без внедрения остаётся теорией

✅ Легкий вход, интересен для самоанализа и карьерного ориентирования
✅ Помогает понять стиль мышления и восприятия информации
✅ Популярен, есть готовые описания типов и тесты
❌ Фиксированность: не учитывает изменение поведения в разных ролях и ситуациях
❌ Не анализирует стресс и динамику
❌ Ограниченная научная валидность

✅ Простой и понятный — легко применять в бизнес-среде
✅ Помогает в управлении, построении команд и продажах
✅ Удобный инструмент для HR, особенно на этапах подбора и оценки
❌ Описывает только внешнее поведение, без глубинных причин
❌ Не раскрывает внутреннюю мотивацию и эмоциональные потребности
❌ Нет работы со стрессом и конфликтами

✅ Интересна для анализа взаимодействия между людьми
✅ Предлагает богатую структуру межтипных отношений
✅ Популярна в постсоветском пространстве как «типология глубже MBTI»
❌ Практически не применяется в бизнесе или коучинге
❌ Требует глубокого погружения для адекватного применения
❌ Не имеет современной научной базы, воспринимается как спекулятивная